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花中花講壇(第11期)


來源:行政人事部       發布時間:2018/5/19

感悟、經驗、成績,交流、分享、提高。

2018年516日,第11“花中花講壇”在初夏的暖陽中召開公司各部門70多名員工參加了講壇

本次講壇分享嘉賓為:副總經理陳彬、生產部經理張凡、供應部經理陳霞、品管部主管李永發。

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    副總經理陳彬在分享中說:“成長才是一個人的底氣,讓自己成長,不斷的提升自己的能力最好的方法是學習,向書本學習,向身邊人學習,且要善于回顧總結……”陳總說:“決定一個人的能力,不是你的年齡,而是你的態度和學習的能力。每個人都渴望追求人生的快樂,而真正的快樂來源于內心的充實,而內心的充實源于自我的成長,我覺得這是我們保有底氣的唯一方法。希望在座的每一位永遠在成長的路上,唯有成長、唯有提升,我們才能成為優秀的自己。

    生產部經理張凡、供應部經理陳霞、品管部主管李永發分別就自己的工作、學習、生活感悟與參會員工作了分享發言。


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    董事長胡志勇先生充分肯定了講壇的作用,強調:講壇是一個重要的管理方式,也是一種管理活動,我們需要通過這種形式,來統一認識,統一方式,甚至統一思想。通過這種形式還鍛煉大家的演講能力。要求70后的管理人員、大專及以上學歷的基層員工必須上臺,由公司輪流安排”。胡董說:“企業發展到今天,作為一個現代的企業,你要符合現代企業的管理要求,符合當今社會的要求,你的語言表達能力一定要過關,你要說得出并做得到,做得到還要說得出,還要有跟下屬溝通的能力,用語言來影響別人……”。


“三人行,必有我師”,每一個崗位,有每一個特點,有每一個經驗,有每一個感悟,這都會是我們人生寶貴的財富,值得我們用心去挖掘、去學習、去總結,保持良好的學習習慣,認真的工作態度,促使我們自我能力的提升,沒有努力的過程,其結果也就失去它原有的意義。誰也不想失敗,只要相信自己,成功就離你不遠了。

 


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